UTILIDAD A LOS ERRORES...

La gran ventaja del ensayo error nos da la posibilidad de que enfrentemos de una mejor forma todos los obstáculos que se presenten. Según Morgan todas los organizaciones atraviesan por momentos difíciles pero la solución no es tirar todo por la borda y arremeter contra quien se equivoca, los líderes deben sacar el mejor provecho a los errores, RECONOCIÉNDOLOS, VIENDO EL ORIGEN DE LOS MISMOS, ENCAUSÁNDOLOS Y CORRIGIÉNDOLOS.  Un aspecto muy importante de encontrarle provecho a los errores es detectar la razón de por qué se cometen, si son las mismas personas las que fallan, la actitud de quienes cometen los errores y lo más relevante el interés de quien los comete por no volverlos a cometer. Todos estamos expuestos a los errores pero la forma de como se solucionen o enfrenten será determinante para una organización. El jefe o encargado de los recursos humanos deberá ser el servidor no. 1 de los empleados, deberá detectar cualquier anomalía pero sobre todo siempre mostrará empatía y tolerancia. Si ya son muchas las veces en que se producen equivocaciones tendrá un trabajo más arduo porque no sólo verá la raíz de las mismas sino que también tratar de combatirlas, el buen ejemplo y el acompañamiento son indispensables para evitar reincidencias.